Diseñamos y elaboramos el Plan de Igualdad de la empresa definiendo los indicadores, responsables, calendario de trabajo, objetivos y medidas, así como el sistema para su posterior seguimiento y control. Participamos en la difusión y comunicación de las medidas a tomar y potenciamos el liderazgo y ejemplo de la alta dirección.
El diagnóstico de igualdad de cada empresa es la herramienta básica de análisis de la situación de la igualdad entre hombres y mujeres en cada empresa. Es necesario que la dirección se comprometa formalmente a ello previamente y que la empresa se dote de una comisión de igualdad dirección-trabajadores.
El equipo consultor de DGE ISOS elaborará el diagnóstico de situación a partir de la información que facilita la empresa sobre las variables que caracterizan la plantilla y su recorrido profesional en la empresa. Esto incluye:
- Recogida detallada de información de la plantilla según género por centro de trabajo, categoría, remuneración, promoción, etc.
- Análisis de la situación de la empresa en materia de igualdad
- Identificación de situaciones discriminatorias o limitantes de la igualdad entre hombres y mujeres
- Propuestas de solución
Todo este trabajo se realizará mediante reuniones con los interlocutores dentro de la empresa y recogida de documentación pertinente.
