Solicitud oferta servicios sobre Plan Igualdad Empresa DGE ISOS- Asesoría Jubera & Jubera

Leer antes de cumplimentar el formulario:

Para cumplimentar este formulario necesita tener información disponible sobre la existencia o no de planes anteriores de igualdad de la empresa, número de trabajadores (en activo- en ERTE y de ETT) por cada centro de trabajo, modalidad de representación legal de los trabajadores, etc.
Como alternativa a la cumplimentación de este formulario le proponemos la posibilidad de mantener una reunión telefónica o mediante videoconferencia con alguno de nuestros técnicos especializados en la materia. Para concertar una reunión puede enviarnos un email a planigualdad@dge.es o llamarnos a +34-912200683.También, puede contactar con su gestor en Asesoría Jubera & Jubera para solicitar información  adicional.
Le informamos que el Responsable para el tratamiento de los datos facilitados mediante este formulario es DGE Bruxelles Internacional, Servicios de Consultoría, S.L. (CIF: B83223016) con la finalidad de gestionar su solicitud de oferta. Asimismo, acceso a esta información tendrá la Asesoría Jubera & Jubera en su interés legítimo derivado de la aplicación de tarifas especiales para sus clientes. Usted puede solicitar más información sobre nuestra política de protección de datos o ejercer los derechos que le reconoce la normativa vigente enviándonos un correo electrónico a protecciondatos@dge.es

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Convenio(s) aplicable(s) *

Indica el convenio(s) colectivo aplicable(s) en la actividad de la entidad

¿Se ha realizado antes un plan de igualdad? *

Si

No

Fecha de vigencia del plan de igualdad

¿Se ha evaluado el plan existente de igualdad?

Si

No

¿Han tenido alguna inspección de trabajo relacionada con el plan de igualdad existente?

Si

No

En caso afirmativo, ¿cuál es la situación actual al respecto?

¿Tienen un sistema de Valoración de Puestos de Trabajo o una Descripción de los mismos? *

Si

No

En su caso, indica cuál:

Sistema de Valoración de Puestos de Trabajo

Descripción de Puestos de Trabajo

¿Se ha realizado una Auditoría Retributiva conforme a la exigencia del RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva de hombres y mujeres? *

Si

No

Obligatorio para todas las empresas a partir de 14 de abril de 2021

¿Disponen de un protocolo de acoso sexual/por razón de sexo? *

Si

No

Obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño. según la Ley de Igualdad 3/2007.

¿Tiene contratado el servicio de elaboración de nóminas con la asesoría Jubera & Jubera? *

Si

No

Información necesaria para la estimación del coste de servicio de creación de Registro Retributivo.

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