Realizamos el estudio de la situación actual de la empresa mediante la aplicación de cuestionarios, reuniones y análisis de documentación de la compañía con el fin de detectar comportamientos discriminatorios, acciones positivas aplicadas, códigos de conductas, etc.
¿Son obligatorios los cursos de formación en Igualdad y no discriminación LGTBI?
Todas las empresas, incluidas las de menos de 50 personas, tienen que implantar los protocolos integrales de prevención de Acoso Sexual y Laboral, junto con el protocolo LGTBI. Además, también se impone a las compañías la obligación de formar a la plantilla en materia de violencias sexuales, acoso laboral y discriminación al colectivo LGTBI, independientemente de su tamaño, acorde a la Ley Orgánica 3/2007, Ley Orgánica 10/2022 y Ley 4/2023 (ver artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022:”Las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio”.
Cursos de formación para la formación de la plantilla de la empresa en materia de igualdad de genero, prevención de acoso sexual y/o laboral y protección contra la discriminación LGTBI de DGE ISOS
Desde DGE ISOS, ofrecemos formación especializada tanto en modalidad presencial/videoconferencia como e-learning en Igualdad de Género y Contra el acoso en tu empresa. La formación que la empresa debe facilitar puede tener como destino cualquiera de los cuatros siguientes públicos objetivos:
- Formacion en igualdad de genero, prevención de acoso sexual y/o laboral y protección contra la discriminación LGTBI para toda la plantilla.
- Formación en igualdad de genero, prevención de acoso sexual y/o laboral y protección contra la discriminación LGTBI para el área de RRHH.
- Formación en igualdad de genero, prevención de acoso sexual y/o laboral y protección contra la discriminación LGTBI para la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad.
- Formación en igualdad de genero, prevención de acoso sexual y/o laboral y protección contra la discriminación LGTBI para la Comisión Instructora designada en el Protocolo de Acoso sexual y/o laboral y protección contra la discriminación LGTBI.
Gracias a nuestros cursos, su empresa gozará de formación necesaria para combatir este tipo de discriminaciones, su plantilla estará mas sensibilizada sobre estas cuestiones y cumplirá con la normativa actual, cumpliendo su responsabilidad como empresa.
Puede consultar más sobre nuestros cursos en los siguiente enlaces:
