Realizamos el estudio de la situación actual de la empresa mediante la aplicación de cuestionarios, reuniones y análisis de documentación de la compañía con el fin de detectar comportamientos discriminatorios, acciones positivas aplicadas, códigos de conductas, etc.
En DGE Bruxelles Consulting Group somos conscientes que la consecución de una igualdad efectiva es todavía uno de los retos más importantes para nuestra sociedad. De hecho, las desigualdades salariales entre hombres y mujeres, la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, etc. son algunos de los aspectos que más preocupan a nuestra sociedad.
Durante los últimos años, al lado de estas preocupaciones existentes se han añadido nuevos retos como la lucha contra el acoso sexual y/o por razón de género y recientemente, la necesidad de adopción de medidas para lograr la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+.
DGE ISOS, el área especializada en servicios de igualdad y prevención de acoso en el ámbito laboral de DGE Bruxelles ha ayudado durante los últimos años a más de 100 empresas en la elaboración e implementación de su Plan de Igualdad o la elaboración e implementación de sus protocolos de prevención de acoso sexual y/o razón de género y protocolos para lograr la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+.
