Curso de formación básica obligatoria sobre la igualdad en la empresa y el acoso y la violencia contra las personas LGTBI+ en el ámbito laboral.

Objetivos del curso.

Al finalizar este curso aprenderás:

• Comprender qué significa igualdad de trato y oportunidades en la empresa.
• Identificar situaciones de desigualdad estructural.
• Conocer las principales obligaciones legales en materia de igualdad.
• Entender la relación entre igualdad, prevención del acoso y protección del colectivo LGTBI.
• Conocer que conductas constituyen discriminación contra las personas LGTBI
• Conocer la normativa de aplicación en casos de discriminación LGTBI
• Conocer las obligaciones que tienen las empresas en materia LGTBI
• Conocer que medidas preventivas puede tomar la empresa para evitar conductas discriminatorias con el colectivo LGTBI

Contenidos del curso:

Primer capítulo: sensibilización sobre igualdad en la empresa y prevención de la discriminación en el ámbito laboral.

• Conceptos básicos: diferencia entre sexo y género, estereotipos y roles de género.
• La igualdad en la empresa: desigualdad estructural, segregación laboral y sesgos en el empleo.
• Conciliación de la vida laboral y familiar y corresponsabilidad en la empresa.
• Normativa básica en materia de igualdad y no discriminación.
• El Plan de Igualdad en la empresa y principales medidas.
• Ejercicios prácticos.
• Resumen.

Segundo capítulo: formación sobre prevención de acoso y violencia contra las personas LGTBI+ en el ámbito laboral.

• Los derechos LGTBI+ en el ámbito laboral
• Algunos ejemplos que pueden constituir conductas discriminatorias hacia las personas LGTBI
• Normativa de aplicación
• Medidas preventivas contra la discriminación de las personas LGTBI+ en la empresa
• Ejercicios prácticos.
• Resumen.