Acción formativa en modalidad e-learning, con una duración de 30 horas, dirigida a proporcionar a los empleados una formación básica en materia de igualdad en la empresa: con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá los conceptos, procedimientos, normativa, etc. necesarios para desarrollar de forma efectiva el plan de igualdad en la empresa, abarcando aspectos relacionados con la normativa reguladora, negociación, contenido y obligaciones, así como las fases para la implantación de un plan de igualdad.

La superación del examen final del curso permite obtener un diploma acreditativo de aprovechamiento, que certifica la adquisición de conocimientos en estas materias y acredita que la empresa cumple con su obligación de informar y formar a su plantilla sobre igualdad en la empresa y los protocolos y medidas de prevención frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI+ en el entorno laboral.

Este curso resulta especialmente recomendable para empresas que deben implantar o mantener un Plan de Igualdad, ya que contribuye a reforzar las acciones de sensibilización y formación de la plantilla en materia de igualdad, diversidad y respeto en el entorno de trabajo.

Para consultar el programa detallado, contenidos y objetivos del curso, acceda a la ficha de “Descripción”.